- إعداد وإدارة النظام والخطط التدريبية

- متابعة وتقديم الأدلة والبرامج التدريبية

- تحديد الإمكانيات ووضع الأولويات والخطط اللازمة لتحقيق المتظلبات الحالية

- تنظيم الإمكانيات والخدمات والمعدات والموارد البشرية لتقديم أفضل الخدمات للمستفيدين

- الاطلاع على التقديم التقني وإمكانية تطبيقه لعمليات التدريب

- تقديم الاستشارات في أمور التدريب للمعنيين بالإدارة

- القيام بمهام التدريب الدورية

- المشاركة في الاجتماعات واللجان التي يتطلبها العمل والمشاركة في إعداد محاضر الاجنماعات

- القيام بالأعمال الإدارية والفنية التي يتطلبها العمل أو يوجه بها قائد الوحدة