- إعداد وإدارة النظام والخطط التدريبية
- متابعة وتقديم الأدلة والبرامج التدريبية
- تحديد الإمكانيات ووضع الأولويات والخطط اللازمة لتحقيق المتظلبات الحالية
- تنظيم الإمكانيات والخدمات والمعدات والموارد البشرية لتقديم أفضل الخدمات للمستفيدين
- الاطلاع على التقديم التقني وإمكانية تطبيقه لعمليات التدريب
- تقديم الاستشارات في أمور التدريب للمعنيين بالإدارة
- القيام بمهام التدريب الدورية
- المشاركة في الاجتماعات واللجان التي يتطلبها العمل والمشاركة في إعداد محاضر الاجنماعات
- القيام بالأعمال الإدارية والفنية التي يتطلبها العمل أو يوجه بها قائد الوحدة